"최근 빈번히 발생하는 직장 내 괴롭힘 사건에 대한 대응실무!"

최근 늘어나고 있는 직장 내 괴롭힌 사건에 대해 판단기준에서 출발하여 내부적으로 먼저 접수한 경우와

노동청에서 연락받은 경우 등 다양한 사례에 대한 대응역량을 제고

• 과정의 특징
• 1. 최근 빈번하게 발생하는 직장 내 괴롭힘 사건을 효과적으로 대응
  2. 직장 내 괴롭힘에 판단기준, 제도 수립, 직장내 괴롭힘이 문제될 수 있는 주요 이슈 등 사건의 원인부터 사건의 조사, 이후 처리과정 까지의 A~Z
  3. 직장 내 괴롭힘 사건 전문가인 베테랑 노무사의 현장의 생생한 경험을 바탕으로 강의구성

• 학습대상
• 1. 기업내 인사노무관리 담당자
  2. 팀장 및 경영진

• 학습목표
• 1. 직장 내 괴롭힘에 대한 판단기준을 알 수 있다.
  2. 직장 내 괴롭힘 사건 발생 시 법적 리스크를 파악할 수 있다.
  3. 직장 내 괴롭힘이 문제될 수 있는 주요 이슈를 예방할 수 있다.
  4. 직장 내 괴롭힘 사건조사시 유의할 사항을 파악할 수 있다.
  5. 사건이후 처리과정을 적법하고 원할하게 처리할 수 있다.

• 현업이슈
• 1. 최근 늘어나고 있는 직장 내 괴롭힘 사건에 대한 판단, 조사, 사건처리 실무

• 강사소개
• 편민수 노무사
  1. 성균관대학교 법학 학사
  2. 현) 홍익노무법인 노무사
  3. HRM전문가/사회보험전문가 과정 수료
  4. 현) 한국생산성본부 노동법 전문강사
  5. 저서 : 근로시간 단축 및 포스트코로나시대의 유연근무제 도입 및 활용방안(공저