▣ 최중락

- 나무경영아카데미 경영학 전임강사

- 공단기 경영학 전임강사

□ 학력 :

서울대학교 경영대학 경영학과 (경영학사, B.B.A.)

서울대학교 대학원 경영학과 (경영학석사, M.S.)

서울대학교 대학원 경영학과 (경영학박사, Ph.D.)

□ 경력 :

서울대학교 노사관계연구소 연구원

현대경제연구원 컨설팅본부 연구원

합격의 법학원 경영학 전임강사

베리타스법학원 경영학 전임강사

삼성그룹 인사관리론 강사

LG인화원 경영학개론, 인사관리론, 경영조직론 강사

SK텔레콤 인사관리론, 경영조직론 강사

롯데그룹 경영학개론, 인사관리론 강사

삼성물산, 한화생명 등 다수 기업체 특강

□ 저서 :

『인사조직 들어가기』 (상경사)

『재미있는 경영학 1,2,3』 (상경사)

『재미있는 경영학개론』 (상경사)

『경영학 워크북』 (상경사)

『인사조직 워크북』 (상경사)

『공기업 경영학 워크북』 (상경사)

『파이널특강 경영학』 (상경사)

『국가시험 경영학 최종정리』 (상경사)

『조직행동과 조직설계』 (상경사)

『인사관리와 고용관계』 (상경사)

『조직행동과 조직설계 SE』 (상경사)

『인사관리와 고용관계 SE』 (상경사)

『동차경영조직』 (상경사)

『동차인사관리』 (상경사)

『고용노사관계론』 (상경사)

『CPA 객관식 경영학』 (샘앤북스)

『인사관리연습』 (샘앤북스)

『경영조직연습』 (샘앤북스)

『경영조직에센스』 (샘앤북스)

『인사관리에센스』 (샘앤북스)

『경영학 기출실록』 (북포레)

『국가시험 객관식 경영학』 (북포레)

■ 책 소개

□ 공인회계사 1차 경영학 시험 대비, 경영학 요약서

'경영학' 과목에서 재무관리 분야를 제외한 일반경영학(인사·조직론) 분야를 준비하는 수험생 분들을 위하여 핵심이론과 역대 기출지문, 최신 기출문제들을 일목요연하게 정리한 요약서입니다.

□ 관련 기출지문과 출제연도 및 출처 수록

내용설명의 중간중간에는 관련된 기출지문들을 출제연도 및 출처와 함께 수록하였습니다. 시험에서 옳은 지문으로 출제된 문장(파란색)과 틀린 지문으로 출제된 문장(검은색)을 구분하였으며, 틀린 지문의 경우 왜 틀렸는지 설명을 각주로 처리하였습니다.

■ 머리말 

이 책은 공인회계사 1차 시험의 1교시에 실시되는 <경영학> 과목에서 재무관리 분야를 제외한 일반경영학(인사·조직론) 분야를 준비하는 수험생 분들을 위하여 핵심이론과 역대 기출지문을 일목요연하게 정리한 요약서입니다. 전체는 5개 장으로 편성하였으며, 각 장은 주제별 내용요약과 기출지문으로 구성하였습니다. 2025년부터 공인회계사시험 제도가 전면 개편·시행되었고, 일반경영학은 1교시 <경영학>에서 모두 8문항(20점)이 출제됩니다. 중요한 과목은 결코 아니지만 일반경영학은 대부분의 수험생분들이 시험장에서 가장 먼저 풀게 되는 과목으로서 이후의 시험과정에 심리적 영향을 주고, 또한 합격을 위한 커트라인 점수에서 6~7%를 차지하므로 무시할 만한 비중은 아니라고 생각합니다. 투입 대비 산출을 감안하면 오히려 '가성비' 있는 과목이 바로 일반경영학이므로, 이 과목에서의 고득점에 도움이 되도록 다음과 같이 책을 구성하였습니다.

[특징과 활용방법]

- 본문의 각 장은 국내·외를 대표하는 경영학 교재들의 일반적인 내용배열을 따랐으며, 공개된 2000년 이후의 모든 기출문제에서 다루는 인사조직분야의 이론들을 체계적으로 정리했습니다. 금년 12판에서는 11판 출간 이후 실시된 2026년 공인회계사시험의 최신 기출지문과 관련 이론들(예, 감정전이, 정서적 사건 반응이론, 리더십 대체이론, 상황면접, 경력경로의 유형, 다면평가의 특징 등)을 추가로 반영하였습니다.

- 내용설명의 중간중간에는 관련된 기출지문들을 출제연도 및 출처와 함께 수록하였습니다. 시험에서 옳은 지문으로 출제된 문장(파란색)과 틀린 지문으로 출제된 문장(검은색)을 구분하였으며, 틀린 지문의 경우 왜 틀렸는지 설명을 각주로 처리하였습니다. 내용상의 유사성에 따라 기출지문들을 배치하였기에 기출문제로 마무리 학습을 하는 과정에서 큰 도움이 되실 것입니다.

- 금년판에서는 공인회계사시험 제도 개편 이후 실시된 2개년도의 기출문제 전체를 각 단원의 내용순서대로 수록하였습니다. 내용학습 이후 실력확인 차원에서 풀어보실 것을 권합니다.

- 강의와 병행하여 학습하는 분들께서는 수업시간에 워크북에서 제가 강조드리는 내용을 먼저 확인한 다음, 복습하시는 과정에서 해당부분을 문제집(기출실록)과 비교, 대조하며 정리하시면 됩니다.

- 문제풀이의 과정에서는 각 문제를 푸는 과정에 핵심이 되는 문장이나 키워드가 이 책의 어느 부분에 있는지 비교해 가시면서 정리하는 방식으로 공부하시면 됩니다.

[감사의 말씀]

편집요소가 많은 까다로운 원고를 멋진 책으로 만드는 과정에서 절대적인 도움을 주신 상경사의 김희철 사장님, 김병훈·배정영·성진우 부장님께 깊이 감사드립니다. 또한 그 동안 이 책으로 공부하고 제 강의를 수강했던 여러 수험생 여러분들과 공인회계사님들의 사랑과 관심 덕분에 저와 이 책이 성장할 수 있었기에, 이 자리를 빌려 머리숙여 감사드립니다. 2027년 시험을 준비하는 예비공인회계사님들께서도 이 책을 통하여 원하는 꿈을 향해 한 발자국 더 전진하시기를 진심으로 소망합니다.

2026년 5월 노동절

가족의 사랑을 생각하며

경영학박사 최중락

■ 차례 

PART I. 조직행동론

Chapter 1. 개인과 동기부여

Chapter 2. 집단과 리더십

Chapter 3. 조직구조 설계와 조직문화

PART II. 인적자원관리론

Chapter 4. 직무와 인력유동의 관리

Chapter 5. 평가와 보상의 관리

-최중락

[약 력]

나무경영아카데미 경영학 전임강사

공단기 경영학 전임강사

▣ 학력

서울대학교 경영대학 경영학과 (경영학사, B.B.A.)

서울대학교 대학원 경영학과 (경영학석사, M.S.)

서울대학교 대학원 경영학과 (경영학박사, Ph.D.)

▣ 경력

서울대학교 노사관계연구소 연구원

현대경제연구원 컨설팅본부 연구원

합격의 법학원 경영학 전임강사

베리타스법학원 경영학 전임강사

삼성그룹 인사관리론 강사

LG인화원 경영학개론, 인사관리론, 경영조직론 강사

SK텔레콤 인사관리론, 경영조직론 강사

롯데그룹 경영학개론, 인사관리론 강사

삼성물산, 한화생명 등 다수 기업체 특강

[저 서]

인사관리연습 (6판, 북포레)

경영조직연습 (6판, 북포레)

객관식 경영학 2000제 (10판, 북포레)

인사조직 기출실록 (12판, 북포레)

인사조직 기출실록, 2026년 제13판

이 책은 공인회계사 1차시험의 1교시에 실시되는 <경영학> 과목에서 재무관리 분야를 제외한 일반경영학 분야(인사ㆍ조직론)의 수험생들을 위한 객관식 기출문제집입니다. 2025년부터 공인회계사시험 제도가 전면 개편ㆍ시행되었고, 일반경영학은 1교시 <경영학>에서 모두 8문항(20점)이 출제됩니다. 중요한 과목은 결코 아니지만 일반경영학은 대부분의 수험생분들이 시험장에서 가장 먼저 풀게 되는 과목으로서 이후의 시험과정에 심리적 영향을 주고, 또한 합격을 위한 커트라인 점수에서 6~7%를 차지하므로 무시할 만한 비중은 아니라고 생각합니다. 투입 대비 산출을 감안하면 오히려 ‘가성비’ 있는 과목이 바로 일반경영학이므로, 이 과목에서의 고득점에 도움이 되도록 다음과 같이 책을 구성하였습니다.

- 제1부(진도별 기출문제 및 해설): 모든 기출문제들을 주제별로 나누어 총 24개 Topic으로 나누었고, 각 Topic 내에서 가장 중요한 기출문제를 “필수기출”로 지정하여 첫 번째 문항으로 배치하였습니다. 이후의 기출문제들은 내용순서대로 배열하여 문제를 풀면서 자연스럽게 내용이 각인될 수 있도록 하였습니다. 문제에 대한 해설은 최대한 상세히 제시하여 별도의 책을 찾아볼 필요가 없도록 하였습니다.

- 제2부(연도별 기출문제): 앞의 제1부에서 다루어진 CPA 기출문제들을 실제 출제연도별 문항순으로 편성하였습니다. 최근 기출문제부터 풀어볼 수 있도록 시간의 역순(2026년 기출에서 출발하여 2006년 기출문제까지)으로 배치하였으며, 각 기출문제마다 제1부의 

어디에서 해설하였는지를 표시하였습니다. 예를 들어 2024년 기출문제의 1번은 제1부의 Topic 02-6번 문제에 해당함을 표시하여 수험생 여러분께서 해설을 편리하게 찾을 수 있도록 하였습니다.

수험생 여러분들께서 공부를 처음 하실 때는 진도순으로 관련ㆍ유사 주제를 묶어서 같이 학습하되, 실제 시험을 앞둔 시점에서는 연도별 기출문제를 풀어봄으로써 실전감각을 키우는 방식으로 훈련하시면 됩니다. 

항상 제 강의와 연구를 물심양면으로 지원해주시고, 책의 출간 과정에서 교재의 편집의도를 잘 반영해 주신 ㈜북포레의 진하준 대표님께 깊이 감사드립니다. 또한 그동안 이 책으로 공부하고 제 강의를 수강했던 여러 수험생 여러분들과 공인회계사님들의 사랑과 관심 덕분에 저와 이 책이 성장할 수 있었기에, 이 자리를 빌려 머리숙여 감사드립니다. 2027년 및 2028년 시험을 준비하는 예비공인회계사님들께서도 이 책을 통하여 원하는 꿈을 향해 한 발자국 더 전진하시기를 진심으로 소망합니다.

2026년 4월 25일

가족의 사랑을 생각하며

경영학박사 최중락

[목 차]

<제1부> 진도별 기출문제 및 해설

PART Ⅰ 조직행동론

CHAPTER 1 개인과 동기부여

TOPIC 01 성격, 태도, 가치관  13

TOPIC 02 지각과 귀인  19

TOPIC 03 학습과 강화  27

TOPIC 04 동기부여의 내용이론  31

TOPIC 05 동기부여의 과정이론  37

TOPIC 06 직무특성모형  47

TOPIC 07 동기부여 이론 종합정리  55

CHAPTER 2 집단과 리더십

TOPIC 08 집단역학  69

TOPIC 09 의사결정  81

TOPIC 10 리더십 이론 종합정리  93

TOPIC 11 리더십의 상황이론  99

TOPIC 12 현대적 리더십 이론  107

CHAPTER 3 조직구조와 설계

TOPIC 13 조직설계에 영향을 미치는 상황변수  133

TOPIC 14 기술과 조직구조  141

TOPIC 15 조직구조  149

TOPIC 16 조직차원의 제 변수  163

PART Ⅱ 인적자원관리론

CHAPTER 4 직무와 인력의 관리

TOPIC 17 직무관리  185

TOPIC 18 인력계획  197

TOPIC 19 모집과 선발  201

TOPIC 20 인력개발 및 유지  215

CHAPTER 5 평가와 보상의 관리

TOPIC 21 평가와 평가오류  237

TOPIC 22 인사평가의 기법  243

TOPIC 23 임금의 수준과 체계  257

TOPIC 24 성과급과 복리후생  267

<제2부> 연도별 기출문제

연도별 기출문제 정답 일람표  293

2026년 제61회 공인회계사 제1차 시험  297

2025년 제60회 공인회계사 제1차 시험  303

2024년 제59회 공인회계사 제1차 시험  309

2023년 제58회 공인회계사 제1차 시험  315

2022년 제57회 공인회계사 제1차 시험  321

2021년 제56회 공인회계사 제1차 시험  327

2020년 제55회 공인회계사 제1차 시험  333

2019년 제54회 공인회계사 제1차 시험  339

2018년 제53회 공인회계사 제1차 시험  345

2017년 제52회 공인회계사 제1차 시험  351

2016년 제51회 공인회계사 제1차 시험  357

2015년 제50회 공인회계사 제1차 시험  363

2014년 제49회 공인회계사 제1차 시험  369

2013년 제48회 공인회계사 제1차 시험  375

2012년 제47회 공인회계사 제1차 시험  381

2011년 제46회 공인회계사 제1차 시험  387

2010년 제45회 공인회계사 제1차 시험  393

2009년 제44회 공인회계사 제1차 시험  399

2008년 제43회 공인회계사 제1차 시험  405

2007년 제42회 공인회계사 제1차 시험  411

2006년 제41회 공인회계사 제1차 시험  419