| 회차 |
제목 |
페이지 |
시간 |
자료 |
| 1회차 |
Chapter 1. 경영학개론, 1절. 경영학 및 경영자, 01. 경영학의 개념과 의의 |
본서 p. 004 서브노트 p. 006P |
53분 |
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| 2회차 |
Chapter 1. 경영학개론, 2절. 현대경영학의 발전과정, 01. 고전적 경영이론 |
본서 p. 017 서브노트 p. 008P |
84분 |
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| 3회차 |
Chapter 1. 경영학개론, 2절. 현대경영학의 발전과정, 04. 근대적 경영이론-사이먼 |
본서 p. 034 서브노트 p. 014P |
67분 |
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| 4회차 |
Chapter 1. 경영학개론, 2절. 현대경영학의 발전과정, 05. 최신경영이론 (2) 구조조정 |
본서 p. 043 서브노트 p. 019P |
102분 |
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| 5회차 |
Chapter 1. 경영학개론, 3절. 기업, 02. 기업결합 (4) 전략적 제휴 |
본서 p. 058 서브노트 p. 023P |
72분 |
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| 6회차 |
Chapter 2. 경영전략, 2절. 환경분석(SWOT분석), 02. 내부환경분석(SW분석) |
본서 p. 078 서브노트 p. 029P |
58분 |
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| 7회차 |
Chapter 2. 경영전략, 3절. 전략수립, 01. 기업전략 |
본서 p. 087 서브노트 p. 033P |
74분 |
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| 8회차 |
Chapter 2. 경영전략, 3절. 전략수립, 01. 기업전략 (4) 전략사업단위 관뢰 |
본서 p. 093 서브노트 p. 038P |
67분 |
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| 9회차 |
Chapter 3. 개인차원의 조직행위론, 1절. 조직행위론의 기초개념, 01. 조직행위론의 의의와 체계 |
본서 p. 108 서브노트 p. 042P |
67분 |
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| 10회차 |
Chapter 3. 개인차원의 조직행위론, 2절. 지각, 03. 지각과정에서의 오류 |
본서 p. 116 서브노트 p. 046P |
69분 |
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| 11회차 |
Chapter 3. 개인차원의 조직행위론, 3절. 학습, 02. 행동변화(shaping)전략 |
본서 p. 123 서브노트 p. 050P |
72분 |
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| 12회차 |
Chapter 3. 개인차원의 조직행위론, 4절. 가치관과 태도, 05. 태도 변화 과정 |
본서 p. 137 서브노트 p. 058P |
70분 |
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| 13회차 |
Chapter 3. 개인차원의 조직행위론, 6절. 동기부여, 01. 내용이론 |
본서 p. 148 서브노트 p. 063P |
82분 |
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| 14회차 |
Chapter 3. 개인차원의 조직행위론, 6절. 동기부여, 02. 과정이론 (2) 공정성이론 |
본서 p. 162 서브노트 p. 068P |
65분 |
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| 15회차 |
Chapter 4. 집단차원의 조직행위론, 1절. 집단, 03. 집단의 구조 |
본서 p. 181 서브노트 p. 073P |
75분 |
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| 16회차 |
Chapter 4. 집단차원의 조직행위론, 2절. 의사결정, 04. 집단의사결정 (4) 효과적인 집단의사결정기법 |
본서 p. 196 서브노트 p. 079P |
71분 |
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| 17회차 |
Chapter 4. 집단차원의 조직행위론, 5절. 갈등과 협상, 01. 갈등의 순기능과 역기능 |
본서 p. 207 서브노트 p. 084P |
70분 |
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| 18회차 |
Chapter 4. 집단차원의 조직행위론, 6절. 리더십, 03. 상황이론 |
본서 p. 221 서브노트 p. 091P |
67분 |
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| 19회차 |
Chapter 4. 집단차원의 조직행위론, 6절. 리더십, 04. 기타 리더십 이론 |
본서 p. 232 서브노트 p. 094P |
62분 |
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| 20회차 |
Chapter 5. 거시조직이론, 1절. 조직구조설계, 01. 조직설계의 기본변수 |
본서 p. 250 서브노트 p. 098P |
74분 |
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| 21회차 |
Chapter 5. 거시조직이론, 1절. 조직구조설계, 09. 조직혁신과 조직설계 |
본서 p. 267 서브노트 p. 107P |
75분 |
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| 22회차 |
Chapter 5. 거시조직이론, 5절. 조직문화와 조직수명주기, 01. 조직문화 |
본서 p. 281 서브노트 p. 114P |
86분 |
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| 23회차 |
Chapter 6. 직무 및 인사평가, 3절. 직무평가, 01. 의의 및 목적 |
본서 p. 314 서브노트 p. 121P |
64분 |
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| 24회차 |
Chapter 6. 직무 및 인사평가, 5절. 인사평가, 01. 인사평가의 기초개념 |
본서 p. 324 서브노트 p. 125P |
77분 |
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| 25회차 |
Chapter 7. 인적자원관리방안, 1절. 모집 및 선발관리, 01. 인적자원의 예측과 확보 |
본서 p. 346 서브노트 p. 135P |
74분 |
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| 26회차 |
Chapter 7. 인적자원관리방안, 1절. 모집 및 선발관리, 03. 선발 |
본서 p. 353 서브노트 p. 139P |
57분 |
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| 27회차 |
Chapter 7. 인적자원관리방안, 3절. 교육훈련관리, 01. 교육훈련의 절차 |
본서 p. 366 서브노트 p. 142P |
74분 |
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| 28회차 |
Chapter 8. 보상관리 및 노사관계관리, 1절. 임금제도, 02. 임금체계 |
본서 p. 387 서브노트 p. 150P |
74분 |
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| 29회차 |
Chapter 8. 보상관리 및 노사관계관리, 1절. 임금제도, 04. 기타 임금제도 |
본서 p. 398 서브노트 p. 155P |
63분 |
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